应用德尔菲法构建护士长管理能力指标体系的研究

被引：37

作者：

李惠艳 ^{[1
]}

李秋洁 ^{[2
]}

郑守华 ^{[1
]}

刘芳 ^{[1
]}

机构：

[1] 哈尔滨医科大学附属第三医院放疗二科

[2] 哈尔滨医科大学附属第二医院护理部

来源：

护理学杂志 | 2011年 / 26卷 / 01期

关键词：

护士长; 管理能力; 德尔菲法; 知识; 技能; 态度;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的构建护士长应具备的管理能力指标体系,为选拔护士长及培训护士长管理能力提供依据。方法选择44名护理管理专家为函询对象,应用德尔菲法对护士长应具备的管理能力进行2轮函询。结果专家的积极性较高,专家的权威程度(Cr)系数为0.94,专家意见协调系数为0.13～0.35;建立的护士长管理能力包括知识、技能、态度3个一级指标(其权重分别为0.35、0.29、0.36),10个二级指标,63个三级指标。结论专家的积极性、权威程度及专家意见的集中程度均较高;护士长管理能力指标体系的构建,可为评价护士长管理能力提供依据,并为护士长管理能力培训课程的设置提供参考。

引用

页码：7 / 9

页数：3

共 9 条

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