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国外关于工作倦怠研究的现状述评
被引:483
作者
:
王晓春
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学心理学系
王晓春
甘怡群
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学心理学系
甘怡群
机构
:
[1]
北京大学心理学系
[2]
北京大学心理学系 北京
[3]
北京
来源
:
心理科学进展
|
2003年
/ 05期
关键词
:
工作倦怠;
衰竭;
人格解体;
个人成就感丧失;
工作倦怠的影响因素;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
B845 [生理心理学];
学科分类号
:
040203 ;
摘要
:
文章回顾了国外关于工作倦怠的相关研究,全文分四部分进行介绍。第一部分介绍其概念以及相关量表;第二部分对工作倦怠方面研究的发展过程做一简介,主要涉及研究范围、研究方法和所关注的问题;第三部分介绍对工作倦怠产生影响的因素,分为工作特征和个体特征两方面的因素;第四部分补充介绍一些解释工作倦怠成因的理论模型。最后,文章在第五部分加以总结评述并对今后研究提出展望。.
引用
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页码:567 / 572
页数:6
相关论文
共 3 条
[1]
Does performance appraisal contribute to heightened levels of employee burnout? The results of one study
Gabris, GT
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
No Illinois Univ, Div Publ Adm, De Kalb, IL 60115 USA
No Illinois Univ, Div Publ Adm, De Kalb, IL 60115 USA
Gabris, GT
Ihrke, DM
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
No Illinois Univ, Div Publ Adm, De Kalb, IL 60115 USA
Ihrke, DM
[J].
PUBLIC PERSONNEL MANAGEMENT,
2001,
30
(02)
: 157
-
172
[2]
JOB BURNOUT[J] . Christina Maslach,Wilmar B. Schaufeli,Michael P. Leiter.Annual Review of Psychology . 2001 (1)
[3]
One Road to Turnover: An Examination of Work Exhaustion in Technology Professionals[J] . MIS Quarterly . 2000 (1)
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共 3 条
[1]
Does performance appraisal contribute to heightened levels of employee burnout? The results of one study
Gabris, GT
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0
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0
机构:
No Illinois Univ, Div Publ Adm, De Kalb, IL 60115 USA
No Illinois Univ, Div Publ Adm, De Kalb, IL 60115 USA
Gabris, GT
Ihrke, DM
论文数:
0
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0
h-index:
0
机构:
No Illinois Univ, Div Publ Adm, De Kalb, IL 60115 USA
Ihrke, DM
[J].
PUBLIC PERSONNEL MANAGEMENT,
2001,
30
(02)
: 157
-
172
[2]
JOB BURNOUT[J] . Christina Maslach,Wilmar B. Schaufeli,Michael P. Leiter.Annual Review of Psychology . 2001 (1)
[3]
One Road to Turnover: An Examination of Work Exhaustion in Technology Professionals[J] . MIS Quarterly . 2000 (1)
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