心理资本问卷在护士群体中应用的信效度分析

被引：218

作者：

骆宏 ^{[1
]}

赫中华 ^{[2
]}

机构：

[1] 杭州市五云山疗养院

[2] 浙江理工大学心理研究所

来源：

中华行为医学与脑科学杂志 | 2010年 / 09期

关键词：

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

<正>心理资本(Psychological Capital)指的是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态。根据Luthans等提出的概念,它包含了效能(Efficacy)、希望(Hope)、韧性(Resilience)、乐观(Optimism)四个成分。研究表明员工心理资本与其工作表现之间存在显著的相关,能够对群体、团队和组织的竞争优势和整体绩效产生积极作用,因此对心理资本的研究已经成为近年来积极心理学的研究热点。Luthans等编制的24条目的心理资本问卷(PCQ)是目前用于研究心理资本的测量工具之一,该问卷的英文版在先前的研究中被证实具有良好

引用

共 6 条

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