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高新技术企业科技型人力资本产权激励的依据
被引:3
作者
:
论文数:
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机构:
袁建昌
[
1
]
魏海燕
论文数:
0
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0
机构:
不详
上海工程技术大学
魏海燕
[
2
]
机构
:
[1]
上海工程技术大学
[2]
不详
来源
:
工业技术经济
|
2010年
/ 29卷
/ 05期
关键词
:
高新技术企业;
科技型人力资本;
产权激励;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F276.44 [高新技术企业];
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
高新技术企业对科技型人力资本进行产权激励十分重要,完全具备必要性、有效性和可能性。我国高新技术企业对技术创新人才的长期激励和产权激励制度尚未建立,而技术创新人才又需要分享产权的原因,使得企业对科技型人力资本的产权激励十分必要。产权制度隐含着一种很好的"责、权、利"对等机制,既能激发创新者的创新动力,又能降低企业的创新成本、增加创新收益,还能通过创新学习和实践使人力资本增值。从政策和法律、理论和实践、国外和国内等多方面来看,目前我国高新技术企业对科技型人力资本实施产权激励都具备现实可能性。
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