学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
我国企业集团的演进及组建模式研究
被引:9
作者
:
姚俊
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
华南理工大学工商管理学院
姚俊
蓝海林
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
华南理工大学工商管理学院
蓝海林
机构
:
[1]
华南理工大学工商管理学院
来源
:
经济经纬
|
2006年
/ 01期
关键词
:
企业集团;
发展历程;
组建模式;
D O I
:
10.15931/j.cnki.1006-1096.2006.01.024
中图分类号
:
F279.2 [中国];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
我国在20世纪80年代以前没有企业集团这种组织形式,企业集团的出现是我国经济和工业改革的结果。至今,企业集团这种组织形式在我国不过20多年的历史。我国企业集团的发展历程可分为三个阶段:改革前的企业组织、企业集团的产生阶段、企业集团的发展阶段。根据政府和企业在集团组建过程中的作用,我国企业集团组建大致有三种方式:政府主导型、政府-企业联合改建型、企业主导型。
引用
收藏
页码:82 / 85
页数:4
相关论文
共 3 条
[1]
企业集团内部团队生产的最优激励机制研究
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
林旭东
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李一智
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
沈福喜
.
管理工程学报,
2002,
(04)
:67
-71
[2]
关于组建与发展企业集团几个问题的思考
[J].
祁军
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中山大学岭南学院财税系
祁军
.
中山大学学报(社会科学版),
1998,
(03)
:91
-95
[3]
2000年中国大企业集团[M]. 中国统计出版社 , 中华人民共和国国家统计局编, 2001
←
1
→
共 3 条
[1]
企业集团内部团队生产的最优激励机制研究
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
林旭东
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李一智
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
沈福喜
.
管理工程学报,
2002,
(04)
:67
-71
[2]
关于组建与发展企业集团几个问题的思考
[J].
祁军
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中山大学岭南学院财税系
祁军
.
中山大学学报(社会科学版),
1998,
(03)
:91
-95
[3]
2000年中国大企业集团[M]. 中国统计出版社 , 中华人民共和国国家统计局编, 2001
←
1
→