全球化背景下的组织间学习模式研究

被引：7

作者：

许学国

彭正龙

尤建新

机构：

[1] 上海大学国际工商与管理学院

[2] 同济大学经济与管理学院

[3] 同济大学经济与管理学院上海同济大学经济与管理学院上海

[4] 上海

来源：

管理科学 | 2004年 / 04期

关键词：

学习型组织; 全球化背景; 组织学习; 学习模式;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

为了适应全球化竞争环境,在现有组织学习模式研究的基础上探讨了组织间的学习问题,并提出了跨国公司学习模式、供应商网络学习模式、虚拟企业学习模式等各种组织间学习模式的理论模型。

引用

页码：31 / 37

页数：7

共 7 条

[1] 中国企业的全球学习模式研究 [J].

谢泗薪 ;

薛求知 ;

周尚志 .

南开管理评论, 2003, (03) :64-71

[2] 组织内部要素与竞争优势的获取 [J].

谢恩 ;

李垣 .

中国管理科学, 2001, (04) :58-65

[3] 组织学习的过程模型研究 [J].

陈国权 ;

马萌 .

管理科学学报, 2000, (03) :15-23

[4] 虚拟企业——跨世纪企业的崭新组织形式 [J].

陈菊红 ;

汪应洛 ;

孙林岩 .

管理工程学报, 2000, (02) :62-64

[5] 组织学习──现状与展望 [J].

陈国权 ;

马萌 .

中国管理科学, 2000, (01) :66-74

[6]

管理范式转变.[M].王振江;李常法著;.学林出版社.2001,

[7]

组织学习与知识创新.[M].(德)迈诺尔夫·迪尔克斯(MeinolfDierkes)等主编;上海社会科学院知识与信息课题组译;.上海人民出版社.2001,

← 1 →