医务人员KPI体系的建立

被引：13

作者：

张翌 ^{[1
]}

陈燕燕 ^{[2
]}

魏晋才 ^{[3
]}

王勤美 ^{[2
]}

机构：

[1] 温州医学院人事处

[2] 温州医学院附属眼视光医院

[3] 温州医学院医院管理研究所

来源：

中国医院 | 2009年 / 13卷 / 10期

关键词：

医院绩效管理; 关键业绩指标; 平衡计分卡;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

摘要：

结合温州医学院实际,通过员工沟通、专家咨询、文献检索等方法,以岗位胜任特征模型为理论基础;根据医院发展目标和上级主管部门的工作任务要求,使用层次分析法确定指标及其权重。最终建立适合医院学科特征和发展阶段的绩效考评指标。

引用

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页数：4

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