高职教师模糊绩效考评指标体系的研究

首先分析了高职教师绩效考评中存在的问题,给出了高职教师绩效考评指标体系设计的新思路,并研究和分析了高职教师绩效考评指标体系的原则和模糊设计算法,最后设计了高职教师绩效考评指标体系。本考评指标体系具有一定的合理性、全面性、科学性和可扩展性。