导管室护理人员绩效管理系统的建立与应用

被引：6

作者：

毛燕君 ^{[1
]}

张峥 ^{[2
]}

张玲娟 ^{[1
]}

机构：

[1] 第二军医大学附属长海医院护理部

[2] 第二军医大学附属长海医院影像科导管室

来源：

护理学杂志 | 2013年 / 28卷 / 17期

关键词：

导管室; 护理人员; 绩效管理软件; 应用;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的建立导管室护理人员绩效管理系统,为管理者提供高效的管理手段。方法采用Delphi法对绩效管理指标进行梳理,建立并运行导管室护理人员绩效管理系统软件,通过满意度调查评价绩效管理系统的应用效果。结果应用绩效管理系统后护理人员对奖金分配的满意率从41.67%上升至91.67%;医生对护理工作满意率由80.20%上升至96.04%,患者对护理工作满意率由81.82%上升至96.97%(P<0.05,P<0.01)。结论绩效管理系统的应用激发了护士的工作积极性,提高了医生及患者对护理工作的满意度。

引用

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共 7 条

[1] 心脏专科医院护理人员电子绩效系统的建立与应用 [J].