护理单元绩效考核指标体系的构建

被引：27

作者：

樊落 ^{[1
]}

齐海燕 ^{[1
]}

席淑华 ^{[2
]}

机构：

[1] 甘肃省人民医院急诊科

[2] 第二军医大学附属长征医院

来源：

护理学杂志 | 2012年 / 27卷 / 13期

关键词：

临床护理; 护理单元; 护理工作; 绩效考核; 指标体系; 专家咨询;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的构建护理单元绩效考核指标体系,以便探索科学有效的护理管理模式,提高管理效应,激发护理人员的工作积极性。方法由课题组成员初步构建护理单元绩效考核指标体系草案,采用Delphi法对20名专家进行3轮咨询,采取层次分析法对各指标的权重进行定量和定性分析。结果获得包括3个一级指标、10个二级指标及89个三级指标的护理单元绩效考核指标体系;专家权威系数、判断系数、熟悉程度均为0.87;专家积极性为90%～100%;一级指标、二级指标的协调系数分别为0.42、0.37(均P<0.01)。结论护理单元绩效考核指标体系的构成合理,可信度高,可用于护理单元工作绩效的评定。

引用

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共 13 条

[1] 急诊科实施护士绩效考核管理的探索 [J].