管理人员胜任力研究述评

被引：35

作者：

林日团

机构：

[1] 华南师范大学教育科学学院

来源：

关键词：

胜任特征; 胜任特征模型; BEI行为事件访谈;

D O I：

暂无

中图分类号：

C931 [管理技术与方法];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

在对管理人员胜任力(特征)、胜任特征模型等基本概念及其国内外研究的发展沿革进行梳理的基础上,阐述了构建胜任特征模型的基本过程、常用的方法、验证胜任特征模型有效性的途径等,并对胜任特征研究的方向趋势提出了设想,对管理人员胜任特征在人才资源管理中的应用进行了分析。

引用

页码：131 / 135+160 +160

页数：6

共 6 条

[1] 胜任特征研究及其在人力资源管理中的意义 [J].

梁建春 ;

冯明 ;

何跃 .

[2] 家族企业高层管理者胜任特征模型 [J].

仲理峰 ;

时勘 .

[3] 胜任特征研究的新进展 [J].

仲理峰 .

[4] 管理胜任力特征分析:结构方程模型检验 [J].

王重鸣 ;

陈民科 .

[5] 企业高层管理者胜任特征模型评价的研究 [J].

时勘 ;

王继承 ;

李超平 .

[6] 员工素质测评系统建立中的几个问题 [J].

李超平 ;

时勘 .