电子政务服务外包理论分析

被引：9

作者：

任志涛 ^{[1
]}

张睿 ^{[2
]}

机构：

[1] 天津大学

[2] 天津城市建设学院

来源：

电子科技大学学报(社科版) | 2007年 / 02期

关键词：

电子政务; 服务外包; 激励机制;

D O I：

10.14071/j.1008-81052007.02.011

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

政府实施电子政务服务外包方式是支撑其可持续性发展的重要手段。由于电子政务服务外包是一项创新型的管理模式,如何正确运用、发挥其积极作用是研究与应用这种模式的核心。本文分析了电子政务外包国内外发展现状,研究了电子政务服务外包的相关理论问题,探讨了电子政务外包的发展趋势、操作模式和选择,初步提出在电子政务服务外包中,政府与企业的电子政务建设的激励和绩效模型及项目委托代理理论。

引用

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