以人本管理提升员工的工作投入度——以A工厂为例

被引：5

作者：

谭铁生

任永昌

机构：

[1] 中国人民解放军第五七一九工厂

来源：

关键词：

人本管理; 工作投入度; 情感投入; 行为投入;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2011.04.016

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文从人本管理理念和员工工作投入度的内涵及两者关系着手,提出了以人本管理提升员工工作投入度的主要对策,并以A工厂为例阐述了如何运用人本管理提升员工的工作投入度。

引用

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页数：4

共 6 条

[1] 构建由工作标准牵引的培训体系 [J].

谭铁生 ;

任永昌 .

[2] 人本管理的模式演进 [J].

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[3] 企业员工工作投入研究综述 [J].

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[4] 影响员工工作投入的组织相关因素研究 [J].

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[5]

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