重视高学历技术干部的培养和管理

我院着眼于医院的长远建设 ,狠抓高学历人员的培养 ,取得了明显成效。主要做法 :①全面提高高学历人员的整体素质 ,注重在实践中提高临床技能 ,提高科研能力 ,培养自主意识和创新能力。②对高学历人员要强化 3种意识 ,即乐于奉献的意识、以病人为中心的意识、积极进取的意识。③为鼓励高学历优秀人才脱颖而出优化成才环境 ,即为高学历人才施展才华———搭台子、压担子、送梯子。④对高学历人员实行优胜劣汰的动态管理 ,对平庸和无作为的人员淘汰出局。