中国性别工资差距实证研究综述

被引：13

作者：

葛玉好

赵媛媛

机构：

[1] 中国人民大学劳动人事学院

来源：

妇女研究论丛 | 2010年 / 06期

关键词：

性别工资差距; 性别职业隔离; 性别劳动参与率差别;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.24 [劳动工资];

学科分类号：

摘要：

本文对近年来关于中国性别工资差距的实证研究作了系统综述。对每一项研究,本文都从内容、方法、使用的数据、结论等方面进行了分析,发现该领域的研究有两个发展趋势:第一,由研究男女在平均工资上的差距发展到研究他们在整个工资分布上的差距;第二,由单纯研究男女在工资方面的差距发展到研究性别工资差距与性别职业(或行业)隔离、性别劳动参与率差别等的相互关系。

引用

页码：87 / 93

页数：7

共 10 条

[1] 工资分布的性别差异:分位数分解方法 [J].

葛玉好 .

上海经济研究, 2007, (04) :22-30

[2] 中国城市劳动力市场上的性别工资差异 [J].

王美艳 .

经济研究, 2005, (12) :35-44

[3] 我国城市就业人员性别工资歧视的估计 [J].

谢嗣胜 ;

姚先国 ;

不详 .

妇女研究论丛 , 2005, (06) :12-15+26

[4] 市场化与性别工资差异研究 [J].

张丹丹 .

中国人口科学, 2004, (01) :34-43+81

[5]

Trends in the Gender Earnings Differential in Urban China, 1988-2004[J] . Junsen Zhang,Jun Han,Pak-Wai Liu,Yaohui Zhao.Industrial and Labor Relations Review . 2008 (2)

[6] The effects of market liberalization on the relative earnings of Chinese women [J].