由绩效考核向绩效管理转变 推动军队医院科学发展

被引:12
作者
鲁云敏
机构
[1] 解放军第医院
关键词
军队医院; 绩效考核; 绩效管理; 管理方法; 改革;
D O I
10.16770/j.cnki.1008-9985.2007.08.041
中图分类号
R82 [军事医学];
学科分类号
1002 ; 1009 ;
摘要
军队医院的任务和发展要求不同于多数地方医院。本文介绍绩效管理促进军队医院科学发展的探索和方法,提出了军队医院从绩效考核到绩效管理转变的发展新思路。
引用
收藏
页码:634 / 636
页数:3
相关论文
共 6 条
[1]   医院绩效管理的探讨 [J].
赵志军 .
中国卫生质量管理, 2006, (06) :57-59
[2]   世界卫生组织欧州办事处医院绩效评价框架简介及对我国的借鉴意义 [J].
鄂琼 ;
陈英耀 .
中国卫生质量管理, 2006, (04) :86-88+78
[3]   浅谈医院绩效管理制度 [J].
李锋 .
科技资讯, 2006, (16) :195-196
[4]   从绩效考核到绩效管理是人力资源管理方式的深刻变革 [J].
王长缨 .
吉林省经济管理干部学院学报, 2006, (01) :42-44
[5]   谈高校教师绩效考核到绩效管理的转变 [J].
于维英 ;
孙锐 .
技术经济与管理研究, 2006, (01) :56-57
[6]   结构方程模型方法在医院绩效评估中的应用 [J].
阎小妍 ;
孟虹 ;
汤明新 .
解放军医院管理杂志, 2006, (01) :67-68