企业员工成就动机与工作绩效关系研究

目的:对企业员工的成就动机与其工作绩效间的关系进行实证研究。方法:采用随机抽样方法,抽取不同类型的企业员工进行问卷调查,并采用统计学方法分析员工的成就动机对工作绩效的影响。结果:的成就动机对其工作绩效具有显著的正向影响。结论:可采取一定的措施对员工进行培训和加以引导,提高员工的工作积极性,从而提高企业的工作效益。