“管理伦理”研究述评

管理伦理是管理学和伦理学交叉研究的一个崭新课题。近20年来，西方发达国家普遍意识到管理伦理的重要作用、地位和意义，从微观、中观和宏观层面对管理伦理进行了整合研究，形成了一系列新的管理理念，并非常重视现实的可操作性，把伦理融合到日常管理之中。国外管理伦理的研究具有明显的“工具理性”倾向，强调“在管理效益原则制导下的伦理合理性”。我国自改革开放以来对管理伦理也进行了积极的探讨，但在管理伦理的科学归属上、方法论上以及研究层面上仍存在不足。无论国内还是国外，对管理伦理的认识存在的一个根本缺陷就是没有从理论上解决管理与伦理结合的“何以可能”问题。这是目前深入管理伦理研究不能回避的一个重要的基础性理论问题。