论变革型领导及在护理管理中的应用

被引：16

作者：

吴冬春 ^{[1
]}

廖文娟 ^{[2
]}

机构：

[1] 复旦大学护理学院,上海中医药大学附属龙华医院肾内科

[2] 杨浦区中心医院心内科

来源：

护理学杂志 | 2008年 / 11期

关键词：

变革型领导; 护理管理; 应用分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

变革型领导是继领导的特质论、行为论、权变论之后被提出的一种领导类型。变革型领导理论非常重视护理人员自身价值的实现,鼓励护士自我实现,充分调动护理人员的积极性,在现今国情下更能适应当前的临床护理管理工作。

引用

页码：14 / 16

页数：3

共 7 条

[1] 变革型领导对创建学习型组织的影响 [J].

杜一菲 .

郑州航空工业管理学院学报(社会科学版), 2007, (01) :90-92

[2] 变革型领导与员工工作态度:心理授权的中介作用 [J].

李超平 ;

田宝 ;

时勘 .

心理学报, 2006, (02) :297-307

[3] 变革型领导理论述评 [J].

彭建华 ;

段万春 ;

陈朝良 .

经济问题探索, 2004, (09) :106-107

[4] 变革式领导与临床护理管理 [J].

任建华 ;

李继平 .

实用医院临床杂志, 2004, (03) :86-87

[5] 变革型领导与领导有效性之间关系的研究 [J].

李超平 ;

时勘 .

心理科学, 2003, (01) :110-112

[6]

领导力.[M].(美) 马克斯韦尔 (Maxwell;J.C.) ; 著.上海人民出版社.2004,

[7]

新领导模式.[M].李德荣主编;.九州出版社.2001,

← 1 →