我国非全日制用工制度完善研究

被引：14

作者：

李坤刚 ^{[1
]}

乔安丽 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 安徽大学法学院

[2] 合肥师范学院马克思主义学院

来源：

江淮论坛 | 2015年 / 03期

关键词：

非全日制工; 法律制度; 平衡保护; 和谐劳动关系;

D O I：

10.16064/j.cnki.cn34-1003/g0.2015.03.012

中图分类号：

D922.5 [劳动法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

我国非全日制用工制度的规制存在着诸多的缺陷,既影响非全日制劳动者权益的保护,又影响非全日制就业的发展。发达国家在非全日制工的范围、合同形式、劳动基准法适用、规章制度参与权、平等待遇、工作时间和超时加班、非全日制工与全日制工的转换等方面的规定值得借鉴。我国应完善非全日制用工制度,以推动社会就业的发展与和谐劳动关系的构建。

引用

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