组织中的员工参与管理和生产率相关性文献综述

被引：2

作者：

张文良

机构：

[1] 中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系

来源：

中国商界(上) | 2010年 / 04期

关键词：

员工参与; 生产率; 影响因素;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

员工参与是为发挥员工所有的能力,并为鼓励员工对组织成功地做更多的努力而设计的一种参与过程。然而,员工参与管理在不同企业的具体实践中有成功经验也有失败的教训。本文通过对国内外关于员工参与和生产率相关性文献的分析,对员工参与管理的定义、两种作用结果进行了系统的述评。

引用

页码：146 / 147

页数：2

共 4 条

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