应用JCI标准改进医院人力资源管理

被引：4

作者：

戴立萍

郭杏雅

陈梅兰

徐超

机构：

[1] 浙江大学医学院附属邵逸夫医院

来源：

关键词：

JCI标准; 人力资源管理; 应用;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197 [医疗卫生制度与机构];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

阐述了JCI标准在医院人力资源管理方面的应用与实践,主要体会是:领导重视,制定具有战略意义的人力资源规划;做好人员招聘工作,按照JCI标准建立独立的员工档案;做好岗位分析,制定全院性的岗位职责;注重员工岗前培训。将员工目标与管理目标有效结合;重视绩效考核,实现个人绩效的有效提高和医院绩效持续发展。

引用

共 4 条

[1] JCI医院评审标准中的医师资格要求 [J].

曹斌 ;

王华 ;

朱君亚 ;

郑洁 .

[2] 岗位分析是人力资源管理的基础性工作 [J].

苗百超 ;

陈立明 .

[3] 美国医院质量管理概况与借鉴 [J].

何超 ;

朱君亚 ;

罗启莱 .

[4]

医疗机构人力资源管理.[M].(美)沃尔特·J·弗林(WalterJ.Flynn)[等]著;李林贵;杨金侠主译;.北京大学出版社.2006,