城市人才吸引力评价指标体系的设计思路

被引:17
作者
万星辰 [1 ]
施杨 [1 ]
秦燕 [2 ]
机构
[1] 常熟理工学院管理学院
[2] 常熟中法水务有限公司
关键词
城市人才吸引力; 评价指标; 人才发展;
D O I
暂无
中图分类号
C961 [人才培养与人才选拔];
学科分类号
120202 ; 1204 ;
摘要
本文围绕城市人才吸引力评价要素,从区域发展、产业集群环境、企业环境的角度指出城市人才吸引力评价指标的研究进展。在此基础上,从经济发展环境、生活服务环境、科技创新环境、教育文化环境和就业保障环境等方面构建城市人才吸引力评价指标体系。
引用
收藏
页码:253 / 254
页数:2
相关论文
共 7 条
[1]   基于层次分析法的上海市人才吸引力研究 [J].
高子平 .
华东经济管理, 2012, 26 (02) :5-9
[2]   基于熵值法的福建省人才吸引力评价和提升路径探究 [J].
郗永勤 ;
沈佳丽 .
电子科技大学学报(社科版), 2011, 13 (04) :14-18+97
[3]   提升河北省人才吸引力的实证研究 [J].
康和平 ;
冯亚丽 .
河北大学成人教育学院学报, 2010, 12 (04) :63-67
[5]   江西省人才吸引力分析和对策研究 [J].
赵利霞 .
企业导报, 2009, (10) :180-181+209
[6]   产业集群环境人才吸引力评价与分析 [J].
王崇曦 ;
胡蓓 .
中国行政管理, 2007, (04) :50-53
[7]   企业人才吸引力及其定量评价研究 [J].
王养成 .
工业技术经济, 2006, (12) :115-119