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地方政府绩效评估改进研究——基于卓越绩效评价准则的启示
被引:5
作者
:
丁先存
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
安徽大学管理学院
丁先存
郑飞鸿
论文数:
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引用数:
0
h-index:
0
机构:
安徽大学管理学院
郑飞鸿
机构
:
[1]
安徽大学管理学院
来源
:
广西社会科学
|
2016年
/ 01期
关键词
:
地方政府;
绩效评估;
评价准则;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
:
1204 ;
120401 ;
摘要
:
卓越绩效评价准则对组织提高效率、优化结构起到重要作用,将卓越绩效评价准则引进地方政府绩效评估有利于创新地方政府绩效评估方式、破解地方政府绩效评估难题、提高地方政府绩效评估的科学性和有效性。当前,我国正处于社会转型期和矛盾凸显期,改进地方政府绩效评估能切实缓解干群矛盾,减轻官僚姿态,建设服务型政府。借鉴卓越绩效评价准则的启示,从组织领导和战略管理、公民顾客导向、相关方关系、过程和结果控制进行组织优化和结构重组,从测量、分析与改进和引进第三方评估做到革新突破,以此改进和提高地方政府绩效评估。
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页码:146 / 152
页数:7
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