人力资本与区域经济增长动态相关性研究

被引：25

作者：

高素英 ^{[1
,2
]}

赵曙明 ^{[1
]}

王雅洁 ^{[2
]}

机构：

[1] 南京大学商学院

[2] 河北工业大学管理学院

来源：

经济与管理研究 | 2010年 / 01期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

人力资本; 经济增长; VAR模型; 动态相关性;

D O I：

10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2010.01.004

中图分类号：

F224 [经济数学方法]; F249.27 [地方劳动经济]; F127 [地方经济];

学科分类号：

0701 ; 070104 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0202 ; 020202 ;

摘要：

在把人力资本分为一般人才和高层次人才的基础上,本文根据河北省1978～2006年样本,利用向量自回归模型研究了河北省高层次人才、一般人才和经济增长率之间的动态相关性,在此基础上使用方差分解技术分析了高层次人才、一般人才、经济增长的动态影响中各变量的贡献率。结果表明:高层次人才、一般人才与经济增长之间具有相互影响性;一般人才比高层次人才对经济增长的贡献更大;一般人才和高层次人才具有相互促进性。

引用

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页数：7

共 8 条

[1]

人力资本投资.[M].(美)舒尔茨(Schultz;T.W.)著;蒋斌;张蘅译;.商务印书馆.1990,

[2] 人力资本与经济增长关系实证分析——以浙江省为例 [J].