国外员工情绪与创造力研究的新进展

被引：1

作者：

赵欣 ^{[1
]}

张长征 ^{[1
]}

高祥宇 ^{[2
]}

机构：

[1] 西安理工大学经济与管理学院

[2] 新加坡国立大学组织管理系

来源：

管理现代化 | 2015年 / 35卷 / 02期

关键词：

情绪; 体验取样法; 情绪管理; 创造力; 心理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

针对国内情绪与创造力研究存在的问题,介绍了国外研究的新进展:(1)发展出复杂情绪概念;(2)应用了体验取样法;(3)考察了工作特征影响员工情绪和创造力的路径。综述表明,员工情绪与创造力研究已发展到新阶段,情绪管理策略日渐丰富。最后,分析了国外研究不足、指出了有待研究的理论空白点。

引用

页码：117 / 120

页数：4

共 6 条

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