企业家角色定位与企业家人力资本供给

被引：4

作者：

钱士茹 ^{[1
]}

凌飞 ^{[2
]}

机构：

[1] 安徽大学工商管理学院

[2] 中国科学技术大学管理学院

来源：

中国软科学 | 2007年 / 03期

关键词：

企业家; 角色定位; 人力资本供给实证研究;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.91 [企业领导];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

企业家人力资本供给,受企业家"定位前"人力资本原始积累的基本影响,但取决于企业家"定位中"与"定位后"人力资本持续变动的"有机构成"。在此两阶段,特定的组织场景逐渐"嵌入"企业家"心智模型",由此生成企业家"背景取向型人力资本",进而驱动企业家进入"适应性学习"过程。由这类企业家主导的企业有能力实现成长的持续性。本文基于对苏浙皖企业家经营实践与心路历程的实地调研,对这种人力资本"供给"的机理做了理论分析与实际论证。

引用

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