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“走出去”战略下我国企业人力资源管理面临的挑战
被引:6
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张君
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
孙健敏
机构
:
[1]
中国人民大学劳动人事学院
来源
:
现代管理科学
|
2017年
/ 12期
关键词
:
国际人力资源管理;
人力资源配置;
培训与开发;
绩效与薪酬;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F125 [对外经济关系];
F272.92 [人事管理];
F279.2 [中国];
学科分类号
:
0201 ;
020105 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
随着全球化的浪潮以及我国经济的发展。越来越多的企业走出国门,应对机遇与挑战。在机遇与挑战共存的背景下,人力资源管理会面临什么样的问题,将如何应对?文章分析了我国企业的人力资源管理在国际化发展道路上面临的挑战,以及阐述了国际人力资源管理如何在人力资源配置、培训与开发以及绩效与薪酬方面做出应对。
引用
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页码:94 / 96
页数:3
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