商业银行分支机构激励约束机制研究:基于预算的分析

被引：2

作者：

肖文东 ^{[1
]}

华猛 ^{[2
]}

机构：

[1] 中国农业银行博士后工作站

[2] 中国社会科学院金融研究所

来源：

关键词：

总分行制; 激励约束机制; 声誉激励; 晋升激励;

D O I：

10.13762/j.cnki.cjlc.2011.06.017

中图分类号：

F830.33 [商业银行];

学科分类号：

摘要：

目前,世界范围内商业银行普遍实行的是总分行制经营模式,在这种模式下,总行和各级分支机构之间在经营产权方面存在明显的委托代理关系。本文在预算管理框架内,构建了薪酬激励、声誉激励和晋升激励三种激励约束机制,进而得出了相关政策性结论。

引用

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页数：6

共 5 条

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