劳教工作警察职业枯竭调查

被引：6

作者：

杨苏勇

杨波

安莎莎

机构：

[1] 中国政法大学社会学院

来源：

中国健康心理学杂志 | 2008年 / 03期

关键词：

职业枯竭感; 劳教工作警察; 情绪衰竭; 去人性化; 个人成就感;

D O I：

10.13342/j.cnki.cjhp.2008.03.024

中图分类号：

D631.7 [看守所、收审所管理];

学科分类号：

0306 ; 1402 ;

摘要：

目的了解劳动教养工作警察的职业枯竭现状。方法使用警察职业枯竭量表对176名劳教工作警察进行问卷调查。结果不同警种(劳教工作警察和公安警察)的职业枯竭有一定差别;性别、受教育程度、年龄、警龄、工作岗位、日均工作时间、工作地区等不同的劳教工作警察在职业枯竭的不同维度存在不同差异。结论劳教工作警察中存在一定程度的职业枯竭;不同地区间的警察职业枯竭水平存在差异;工作在第一线、参加工作时间短、日均工作时间长、高学历青年警察是劳教工作警察中职业枯竭预防和干预的重点对象。

引用

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页数：4

共 7 条

[1]

警察工作倦怠感研究.[D].李怀玉.河南大学.2005, 05

[2]

上海警察心身耗竭及其影响因素研究.[D].梁良.华东师范大学.2004, 04

[3]

JOB BURNOUT.[J].Christina Maslach;Wilmar B. Schaufeli;Michael P. Leiter.Annual Review of Psychology.2001, 1

[4] A REVIEW AND AN INTEGRATION OF RESEARCH ON JOB BURNOUT [J].