家庭决策、公共服务差异与劳动力转移

被引:32
作者
杨刚强 [1 ]
孟霞 [2 ]
孙元元 [1 ]
范斐 [1 ]
机构
[1] 武汉大学中国中部发展研究院
[2] 不详
关键词
家庭决策; 基本公共服务; 劳动力转移;
D O I
10.16304/j.cnki.11-3952/f.2016.06.010
中图分类号
D630 [国家机关工作与人事管理]; F323.6 [农业劳动力与农业人口];
学科分类号
摘要
本文利用中国家庭追踪调查(CFPS2010)数据,考察了公共服务资源配置水平对劳动力转移决策的影响,结果表明:与教育、医疗卫生服务的可及性和可获得性有显著正面影响;与新农合覆盖率、房屋拥挤程度显著负相关,表明新农合补偿标准的提高和城市较高的居住成本,增加了劳动力转移的机会成本;与方圆五公里内是否有高污染企业正相关,表明相比于健康损耗,转移劳动力更趋向于选择就业,而对周边有污染型企业的影响已经显得不再重要。家庭人口规模、家庭成员受教育程度、社区经济状况等家庭和区域特征对劳动力转移均有显著影响。应积极优化区域公共服务资源配置,提高对教育、医疗卫生、住房等基本公共服务的可及性和可获得性,降低劳动力转移的机会成本,实现公共服务资源配置与劳动力转移的空间协同优化。
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