不同职业类型劳动者退休意愿差异及影响因素研究——基于我国10省市调查数据的实证分析

被引：6

作者：

席恒

王昭茜

机构：

[1] 西北大学公共管理学院

来源：

西北大学学报(哲学社会科学版) | 2017年 / 47卷 / 02期

关键词：

职业类型; 退休意愿; 影响因素;

D O I：

10.16152/j.cnki.xdxbsk.2017-02-002

中图分类号：

F249.2 [中国]; C913.2 [职业];

学科分类号：

摘要：

退休政策改革作为一项系统的社会工程需要关注政策接受者劳动者的退休意愿。本文基于教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"渐进式延迟退休年龄政策的社会经济效应研究"的10省市调查数据的实证分析,研究发现:性别、婚姻、家庭负担、养老保险政策等对退休意愿具有显著性影响,并呈现群体趋同性与职业异质性并存的特征,不同职业者退休意愿受到差异化因素的影响。基于此,从政策宣传、方案设计与配套措施等方面提出平衡退休意愿与退休政策的建议。

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