导入EVA考核中央企业的公平性及其改进

被引:47
作者
卢闯 [1 ]
杜菲 [2 ]
佟岩 [3 ]
汤谷良 [4 ]
机构
[1] 中央财经大学会计学院
[2] 南加州大学马歇尔商学院
[3] 北京理工大学管理与经济学院
[4] 不详
关键词
中央企业; 经济增加值; 业绩考核; 政治联系;
D O I
10.19581/j.cnki.ciejournal.2010.06.010
中图分类号
F276.1 [国有企业经济]; F275 [企业财务管理]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
0701 ; 070104 ;
摘要
国资委已经全面启动导入经济增加值(EVA)考核中央企业,本文聚焦这种制度变革的作用。基于财务客观指标的"主观性"为理论基础,本文以国资委对共95家中央企业2005—2007年EVA的测算结果为分析对象,研究发现试算的EVA排名受到中央企业高管人员政治联系的显著影响,但受影响程度小于基于传统财务指标的经营业绩考核(净资产收益率和利润总额),据此推断EVA考核的公平性;进一步的研究发现,如果用基于CAPM模型的行业资本成本率取代国资委5.5%的统一规定,计算出的调整后EVA排名会大大降低中央企业高管人员政治联系的影响,故提出改为基于行业设定的个性化资本成本可以提升EVA考核的公平性。
引用
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