管理控制与合资企业绩效:信任与沟通的调节作用

被引：7

作者：

李自杰 ^{[1
]}

李毅 ^{[1
]}

曾巍 ^{[1
]}

陈达 ^{[2
]}

机构：

[1] 对外经济贸易大学国际商学院

[2] 墨尔本大学商学院

来源：

经济科学 | 2010年 / 05期

关键词：

合资企业; 管理控制; 信任; 沟通; 调节作用;

D O I：

10.19523/j.jjkx.2010.05.010

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

合资企业契约的不完备性决定了控制问题是合资企业的核心问题,合理的控制权结构可以帮助合资企业的母公司实现自己的战略目标,并且保持竞争优势。与之前研究不同的是,本文主要探讨什么因素会增强控制对于合资企业绩效的影响。本文发现,信任和沟通,尤其是信任会对管理控制和合资企业绩效起到调节作用,因此合资企业合作双方应该建立相互信任的关系。

引用

页码：92 / 101

页数：10

共 12 条

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