基本型乡镇卫生院绩效工资方案设计

被引：5

作者：

高建民 ^{[1
]}

雷瑞杰 ^{[2
]}

机构：

[1] 西安交通大学卫生管理与政策研究所

[2] 西安交通大学医学院

来源：

中国卫生经济 | 2011年 / 30卷 / 11期

关键词：

乡镇卫生院; 绩效考核; 绩效工资; 加权综合指数;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.6 [其他医疗卫生机构];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

以陕西省眉县金渠镇中心卫生院为示范,探讨基本型乡镇卫生院绩效工资方案。采用德尔菲法确定岗位权重,采用加权综合指数法核算并借助HIS系统实现绩效工资;注重考核者与被考核者的共同参与,以保证科学性、公平性与可操作性,为广大欠发达地区乡镇卫生院绩效工资的实现提供参考依据。

引用

页码：24 / 26

页数：3

共 9 条

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