北京市三级综合性医院医生工作满意度的结构方程模型

被引：15

作者：

杜进林 ^{[1
]}

徐学琴 ^{[2
]}

修良昌 ^{[1
]}

张文静 ^{[3
]}

机构：

[1] 广东医学院公共卫生学院流行病学与卫生统计学教研室

[2] 河南中医学院基础医学院

[3] 煤炭总医院病案科

来源：

郑州大学学报(医学版) | 2013年 / 48卷 / 02期

关键词：

医生工作满意度; 结构方程模型; 综合性医院; 北京;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

目的:探讨北京市三级综合性医院医生工作满意度的影响性因素。方法:采用"三级综合性医院医生工作满意度量表"对1880名北京市三级综合性医院医生进行工作满意度调查,运用结构方程模型对医生工作满意度影响因素进行分析。结果:调查对象工作满意度总体处于一般水平,性别、受教育程度和职称影响医生工作满意度(P<0.05)。结构方程模型结果显示工作回报(β=0.62,P<0.05)、工作群体(β=0.24,P<0.05)、工作背景(β=-0.17,P<0.05)和医院管理满意度(β=0.16,P<0.05)对工作本身满意度的影响差异有统计学意义,工作本身满意度(β=0.28,P<0.05)和医院管理满意度(β=0.11,P<0.05)对职业忠诚度的影响差异有统计学意义。工作背景、工作群体和工作回报满意度对职业忠诚度的影响差异无统计学意义。结论:北京市三级综合性医院医生工作满意度主要受工作回报影响。

引用

页码：228 / 232

页数：5

共 6 条

[1]

城市公立医疗机构医生工作满意度、职业倦怠与离职意向关系的模型研究.[D].张宜民.复旦大学.2011, 12

[2]

结构方程模型及其应用.[M].侯杰泰等著;.教育科学出版社.2004,

[3] 城市公立医疗机构医生工作满意度决定因素的实证研究 [J].