基于随机尖点突变理论的心理契约研究

被引：12

作者：

徐岩 ^{[1
,2
]}

胡斌 ^{[1
]}

王元元 ^{[3
]}

蒋国银 ^{[4
]}

机构：

[1] 华中科技大学管理学院

[2] 山东工商学院工商管理学院

[3] 南京师范大学心理学院

[4] 湖北经济学院信息管理学院

来源：

管理科学学报 | 2014年 / 17卷 / 04期

关键词：

心理契约; 建立—破坏; 随机尖点突变理论; Cuspfit软件; 滞后;

D O I：

暂无

中图分类号：

B849 [应用心理学];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

心理契约的演化因外界扰动的影响而表现为随机系统,同时展现出了非线性突变特征,因此利用随机尖点突变理论来分析心理契约离散变化即建立—破坏的突变机制.将人格和组织氛围作为控制变量、心理契约作为状态变量,利用Cuspfit软件拟合了实际数据.分析得出如下结论:1)组织氛围作为正则变量、人格作为分歧变量共同影响心理契约的突变;2)心理契约存在两类不同的离散变化,扰动性突跳和结构性突变;3)当参数在分歧集合内时,心理契约因外界随机干扰而发生扰动性突跳,当参数穿过分歧集合边界时,心理契约由于自组织的作用发生结构性突变;4)滞后现象说明了心理契约一旦破坏,就很难重新建立.

引用

页码：34 / 46

页数：13

共 12 条

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