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“智猪博弈”模型改进与国企监督激励机制研究
被引:10
作者
:
郭超
论文数:
0
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0
h-index:
0
机构:
陕西省财政厅资金局
郭超
李军
论文数:
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0
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0
机构:
陕西省财政厅资金局
李军
机构
:
[1]
陕西省财政厅资金局
[2]
西北大学经济管理学院 陕西西安
[3]
陕西西安
来源
:
长安大学学报(社会科学版)
|
2005年
/ 01期
关键词
:
博弈论;
智猪博弈;
契约;
激励机制;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F224.32 [博弈论];
F276.1 [国有企业经济];
学科分类号
:
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
国有企业绩效差与经理、员工的监督激励不对称有关。对博弈论中“智猪博弈”模型进行了分析改进,并结合产权学派的探讨,将大猪、小猪与国企经理、员工相对照,从而得出建立员工和经理的双向监督激励机制才是国企增效根本出路的结论。
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页码:51 / 54
页数:4
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