正义的效率之维及其限度

被引：5

作者：

易小明 ^{[1
,2
]}

曹晓鲜 ^{[3
]}

机构：

[1] 湖南省差异与和谐社会研究中心

[2] 中南大学应用伦理学研究中心

[3] 吉首大学哲学研究所

来源：

哲学研究 | 2011年 / 12期

关键词：

差异性正义; 公平与效率; 按劳分配; 分配制度; 正义原则;

D O I：

暂无

中图分类号：

B82-0 [伦理学理论与方法论];

学科分类号：

01 ; 0101 ;

摘要：

<正>一、公平、平等、正义学术界一般认为,公平是指参与社会合作的每个人承担其应承担的责任,得到其应得的利益。从历时过程来看,公平包括起点公平、过程公平和结果公平。但是,什么是应得、根据什么样的标准来判断应得,乃是问题的关键,而对这个关键问题却存有许多争议。人或事既有差异也有同一,因此处理人或事时,有时按照差异的标准区别对待是公平的,有时则按照同一的标准一视同仁是公平的。

引用

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