新创企业能力构建的机理分析

被引：3

作者：

任荣 ^{[1
]}

王涛 ^{[2
]}

机构：

[1] 山东大学管理学院

[2] 中国社会科学院工业经济研究所

来源：

商业经济与管理 | 2011年 / 02期

关键词：

新创企业; 能力构建; 知识; 冲突; 整合机制;

D O I：

10.14134/j.cnki.cn33-1336/f.2011.02.004

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

能力是企业获得竞争优势的重要来源。文章针对新创企业的能力构建活动进行分析,提出能力构建是企业内的知识活动,它主要是通过个体层次的知识传递和跨层次的知识运转来实现。其中又不可避免地会出现知识活动冲突,为此企业需要利用整合机制来消除冲突才能保障能力构建的顺利进行。整合机制主要有权威、制度和文化三种方式,新创企业应根据自身动态发展过程中的特点来选择适当的整合方式以满足现实需要。

引用

页码：37 / 44

页数：8

共 9 条

[1] 新创企业能力构建的跨层次分析
王涛
邓荣霖
[J]. 经济管理, 2009, 31 (10) : 42 - 46
[2] 基于冲突理论的第三方供应链管理机制研究——后成本时期供应链管理研究(II)
郑称德
赵曙明
[J]. 生产力研究, 2003, (04) : 241 - 243
[3] 关于企业生命周期与企业蜕变的探讨
陈佳贵
[J]. 中国工业经济, 1995, (11) : 5 - 13
[4] 经理人员的职能[M]. 中国社会科学出版社 , (美)C.I.巴纳德（ChesterI.Barnard）著, 1997
[5] Performance implications of capability exploitation and upgrading in international joint ventures
Zhan, Wu
Luo, Yadong
[J]. MANAGEMENT INTERNATIONAL REVIEW, 2008, 48 (02) : 227 - 253
[6] Review: Knowledge Management and Knowledge Management Systems: Conceptual Foundations and Research Issues[J] . MIS Quarterly . 2001 (1)
[7] PRIMOGENITURE
CHU, CYC
[J]. JOURNAL OF POLITICAL ECONOMY, 1991, 99 (01) : 78 - 99
[8] Organizational Information Requirements, Media Richness and Structural Design[J] . Richard L. Daft,Robert H. Lengel.Management Science . 1986 (5)
[9] Building Firm Capabilities through Learning:the Role of Alliance Learning Process in Alliance Capability and Firm-level Alliance Success. Kale P,Singh H. Strategic Management Journal . 2007

← 1 →