团队创新信息关系的自动识别方法及其应用

被引：8

作者：

李欣苗 ^{[1
]}

张朋柱 ^{[2
]}

张兴学 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海财经大学信息管理与工程学院

[2] 上海交通大学安泰管理学院

来源：

管理科学学报 | 2007年 / 05期

关键词：

团队创新; 信息组织; 信息关系; 自动识别;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

20世纪90年代以来,创新替代了效率和质量等因素成为企业最主要的核心竞争优势.团队创新中会产生海量的信息,研究提出了团队创新信息关系的自动识别方法以用于信息组织,并应用于实际的团队创新过程中信息关系自动识别模型的建立.在该模型中,对词频特征提取方法进行了"特征词分级处理"、增加"小句数量"特征和增加"上一评论信息的态度"特征三方面改进,以提高识别准确率.应用结果表明,该模型较好地实现了评论信息与方案肯定和否定关系的自动识别,可以辅助人对团队评论信息的整理和分析,提高了团队创新过程信息组织的效率.

引用

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页数：12

共 18 条

[1] 综合集成过程中研讨信息记录模式的识别方法研究 [J].