科研团队中的信任问题

被引：10

作者：

王怡然 ^{[1
]}

陈士俊 ^{[2
]}

王梅 ^{[1
]}

机构：

[1] 天津大学管理学院

[2] 天津大学科学技术与社会研究中心

来源：

关键词：

信任; 科研团队; 动态模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

G311 [组织和管理];

学科分类号：

摘要：

科研团队的组织结构特性和团队人员特性决定了信任在科研团队中具有重要作用。信任在科研团队中能促进知识共享、提高激励水平、增进成员间的沟通与合作。信任在科研团队发展中的动态模型包括声誉型信任、了解型信任和认同型信任。

引用

页码：10 / 13+22 +22

页数：5

共 6 条