企业文化对员工绩效的影响——以华为为例

被引：3

作者：

张梅子 ^{[1
]}

机构：

[1] 四川大学

来源：

关键词：

企业文化; 华为; 员工绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F270 [企业经济理论和方法]; F626 [电信企业组织和经营管理];

学科分类号：

0202 ; 020205 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

"资源是会枯竭的,唯有文化才能生生不息",华为创始人任正非的这句话足以体现华为对企业文化的重视程度,此篇文章我们以华为为例,从两个方面分析企业文化是怎样影响员工绩效的。通过剖析、总结与反思,去其糟粕,取其精华,供其他企业学习与借鉴。

引用

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