心理授权研究现状综述

被引：1

作者：

邱锦 ^{[1
]}

付永刚 ^{[1
]}

机构：

[1] 大连理工大学

来源：

关键词：

心理授权; 前因变量; 结果变量; 中介变量;

D O I：

暂无

中图分类号：

B841 [心理学研究方法];

学科分类号：

040201 ;

摘要：

心理授权作为员工内部激励因素已日渐得到关注。心理授权是个体体验到被授权的一种心理状态的综合体,包括工作意义、自我效能感、自主性及工作影响力四个维度,心理授权对员工在组织中的态度、行为和绩效有重要影响。因此对心理授权的研究成果进行综述很有理论和实践意义。

引用

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共 8 条

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