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民营企业人才危机分析与对策
被引：18
作者：
郭丽芳
机构：
[1] 太原理工大学山西太原
来源：
关键词：
民营企业;
人才观;
管理;
D O I：
暂无
中图分类号：
F279.24 [各种企业经济];
学科分类号：
1202 ;
120202 ;
摘要：
人才是民营企业持续发展的动力。但由于观念落后以及对人才的不合理使用和管理等原因 ,民营企业正面临着严重的人才危机。为此 ,民营企业必须树立全新的人才观念 ,合理的使用人才和管理人才 ,千方百计的留住人才 ,全面的培训人才
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