论冲突化解方式的可选择性

被引：2

作者：

徐祖迎

机构：

[1] 南开大学周恩来政府管理学院

来源：

新疆社会科学 | 2011年 / 05期

关键词：

冲突化解; 行政化方式; 社会化方式; 多元共治;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

行政方式和社会方式是两种最基本的冲突化解手段,它们都有其各自适用的情境。当冲突管理的目标是控制冲突、实现冲突平息时,行政方式就成为一种最优选择;当冲突管理的目标是转化冲突,实现冲突和解时,社会方式的选择就具有了正当优先性。然而这两种冲突化解方式也都有各自的弊端,构建政府和社会的合作共治,无疑是冲突管理发展的新走向。

引用

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页数：4

共 6 条

[1]

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[2]

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