北京市宣武区社区护理人力资源配置及利用中的问题与思考

[目的]了解北京市宣武区社区护理人力资源配置与利用中存在的问题,为社区护理人员的培养和拓展服务提出建议。[方法]采用问卷调查方法,了解宣武区社区护理人员总体配置、学历、职称结构等方面的现状。[结果]宣武区护理人力资源配置不足,职称结构不合理,社区护理服务内容局限,护理人员素质偏低,影响社区护理服务内容及质量。[结论]应合理配置社区护理人员数量,加强继续教育培训,提高社区护士的整体素质,完善社区护理服务职能。