影响员工参与的组织因素研究

被引：8

作者：

谢玉华

张媚

雷小霞

机构：

[1] 湖南大学工商管理学院

来源：

财经理论与实践 | 2010年 / 31卷 / 05期

关键词：

员工参与; 信息分享; 授权;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

文章验证了在中国文化背景下员工参与的五个维度,探讨了影响员工参与的一些组织因素。通过对国内185家企业的调查发现,企业性质、培训与激励计划对企业员工参与具有正向影响作用,企业规模与员工参与存在显著的负相关关系,组织年龄、组织结构对于企业员工参与影响不显著。

引用

页码：99 / 103

页数：5

共 9 条

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