二元企业文化:研究情境二元性的新视角

被引：13

作者：

熊立 ^{[1
]}

刘彪文 ^{[2
]}

谢奉军 ^{[3
]}

机构：

[1] 江西农业大学南昌商学院

[2] 江西财经大学工商管理学院

[3] 南昌航空大学经管学院

来源：

外国经济与管理 | 2016年 / 38卷 / 06期

关键词：

二元文化; 情境二元性; 行为准则; 心智模式;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2016.06.004

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

情境二元性的提出让组织处理效率与创新矛盾的关注重心逐渐转移到组织个体层面。本文通过对情境二元性相关文献的回顾和梳理,发现其内涵及前因尚需更加清晰地界定。文章依托二元情境的"规则,伸展,支持,信任"特征属性,确立了二元文化研究视角,阐释了二元文化与情境的内生关系,构建了二元文化的轮廓及培育模型,最后提出了二元文化对管理理论和实践的指导意义及未来可能的研究方向。

引用

页码：51 / 62

页数：12

共 19 条

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