组织学习导向、知识转移和吸收能力对国际企业绩效的影响研究

被引:16
作者
康青松
机构
[1] 华侨大学工商管理学院
基金
教育部留学回国人员科研启动基金;
关键词
国际企业; 组织学习; 学习导向; 知识转移; 吸收能力; 绩效;
D O I
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中图分类号
F272 [企业计划与经营决策]; F272.5 [经济评价];
学科分类号
1201 ;
摘要
利用组织学习理论,对国际企业在动态的海外市场如何维持竞争优势、提高绩效进行了探讨。实证分析结果发现,学习导向和吸收能力对国际企业的绩效产生显著的正向影响,而知识转移对绩效的影响是通过与吸收能力的交互作用实现的。
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